Los servicios mínimos en una huelga se refieren a los servicios esenciales que deben mantenerse operativos durante el paro laboral para garantizar el bienestar y la seguridad de la población. Estos servicios suelen incluir áreas como la sanidad, el transporte público, la educación y la seguridad pública.
La determinación de los servicios mínimos durante una huelga suele realizarse a través de un acuerdo entre los sindicatos que convocan la huelga y las autoridades gubernamentales. En caso de no llegar a un acuerdo, la autoridad competente puede fijar unilateralmente los servicios mínimos.
Es importante tener en cuenta que los servicios mínimos durante una huelga deben estar limitados a lo estrictamente necesario para preservar los derechos y la seguridad de la población, y no deben utilizarse para minimizar el impacto de la huelga en el empleador. Además, los trabajadores que prestan servicios mínimos durante una huelga deben tener garantizados sus derechos laborales y condiciones de trabajo.
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